【能源文化】加強人才建設 助力能源發展

發布時間：2022-03-18 10:04:52作者： 

濟南能源投資控股集團有限公司組織開展內訓師選拔工作

    為建設一支數量充足、專業齊全、技術精良，滿足集團公司發展需要的內部培訓師隊伍，不斷改進員工教育培訓工作，提升員工隊伍整體素質。3月16日-3月17日，濟南能源集團所屬濟南能源投資控股集團組織開展內訓師試講選拔工作，并邀請集團公司黨委副書記、紀委書記、工會主席韓紅波，相關部門負責人，外聘專家等組成專業評審團進行點評打分。

    據了解，能投集團各職能部室、子公司通過推薦、自薦，共有65名職工參加了試講選拔，在確保疫情防控安全的前提下，采取了線上、線下的方式同時進行。

    期間，參選人從自身業務角度出發，結合公司實際和員工需求，圍繞黨建宣傳、供熱服務、新能源項目、安全生產管理、財務管理、投資管理、市場開發、信息化管理等多方面課題內容展開解讀。選手們精神飽滿娓娓道來，授課形式豐富多樣，互動式的交流體驗將現場氣氛推向高潮，完美的展現了能投人特有的青春活力與較高的職業素養。評委團就課件制作、授課臺風、授課技巧等方面對參選人的授課內容及試講表現進行了綜合考察和打分，并鼓勵各參選人要以此為契機，持續提升業務能力和授課能力。

    “很榮幸能夠參與到本次內訓師的試講環節，我認為，一名優秀的內訓師要具備精業務、能跨界、能實戰的綜合能力，每一次的備稿、授課都是一次難得的沉浸式體驗，使我們在今后的工作中補短板、找差距，實現超前謀劃、突破自我的工作模式，培育一專多能的業務素養，很感謝集團公司提供這次學習交流的平臺。”來自能投集團企管人力部的鄭昕瞳表示。

    一支優秀內訓師隊伍的組建是企業長足發展的重要基石，是彰顯集團優秀企業文化的根本保障。此次活動的開展，為能投集團人才儲備注入了更多的新鮮血液。據了解，集團公司將對第一階段脫穎而出的選手進行專業化培訓，打造過硬內訓師隊伍，深化梯隊建設培養，充分發揮職工在各崗位的先鋒作用，鼓勵爭當多面手、主力軍，在實際工作中務實功、出實招、求實效，為能源事業的高質量發展貢獻能投力量！