砥礪奮進啟新程 蓄勢待發向未來

發布時間：2023-07-31 09:28:47作者： 

濟南能源投資控股集團組織開展2023年新員工入職培訓

    為幫助校招大學生盡快熟悉和適應能投集團企業文化，完成角色轉變，提升新員工職業素養，2023年7月24日-7月28日，濟南能源集團所屬濟南能源投資控股集團組織開展了以“砥礪奮進啟新程 蓄勢待發向未來”為主題的2023年新員工入職培訓，2023年度新入職高校畢業生參加本次培訓。

    集團公司黨委副書記、工會主席王恩立出席開班儀式，儀式上新入職高校畢業生逐一進行自我介紹，在展現自己的同時也進一步加深了彼此之間的相互了解，隨后王恩立作動員講話，并提出四點期望和要求：一是要迅速轉變角色，盡快融入團隊，邁好職業生涯的第一步；二是要立足基層實踐，腳踏實地奮進，通過扎實的培訓和實踐，提高自身的職業素養，實現自身的職業價值；三是要強化終身學習，精進職業技能，主動向前輩學、向實踐學，不斷開發存儲優勢容量，增強工作本領；四是要常懷感恩之心，勇于奉獻忠誠企業，凡事以工作為重、以單位為重，積極進取，拼搏奉獻，為公司的創新發展和社會進步貢獻力量和才華。

    本次培訓涵蓋課堂講授、素質拓展和職業心理測評三大板塊。課堂講授板塊主要由集團公司內訓師承擔授課任務，內容涵蓋勞動紀律和企業文化宣貫、服務禮儀規范、新能源項目市場開發、信息化建設、網絡安全風險防范、工程管理概論、安全教育和職工必備財務知識等課程。

    素質拓展板塊由教練老師帶領全體學員展開冰壺、團隊七巧板、挑戰150等訓練，通過一系列熱身小游戲以及團隊比拼等方式，有效地增強了團隊凝聚力和執行力，同時激發了新員工的集體協作能力和集體榮譽感。

    職業心理測評板塊邀請資深心理管理專家作《新入職員工心理健康知識講座》并對新員工進行職業傾向測評，進一步挖掘新員工技能和興趣相匹配的潛在職業機會，為集團公司后續員工管理工作提供有價值的參考信息。

    培訓課程結束后，新員工們紛紛表示本次入職培訓收獲滿滿，踏上工作崗位后將“學”有方向、“學”有重點、“學”有成效；“干”有標準、“干”有章法、“干”有底氣。

    下一步，能投集團將結合青年人才培養工作要求，幫助新員工加強相關專業知識融匯性學習，為推動集團公司事業再上新臺階提供持續、有力的人才支撐。