為切實加強工會干部理論學習,全面提高職業素養和工作能力,努力將學習成效轉化為實干動力,7月26日,濟南能源集團所屬濟南能投集團工會組織開展“四個一”知識競賽。濟南能源集團黨委委員、副總經理、工會主席王維青,濟南能投集團黨委副書記、工會主席王恩立出席活動。
此次知識競賽共十支隊伍參賽,競賽通過現場知識問答的方式進行,知識競賽分為必答題、搶答題和風險題三個環節,涵蓋工會基礎理論知識、法律法規、企業文化三大方面內容。
競賽現場,參賽選手們沉著冷靜,穩扎穩打,在展現個人風采的同時又彰顯出了勠力同心的團隊精神。在風險題環節,面對難度層級不同的題目,各小組間的討論變得更為激烈;在搶答題環節,比分緊張焦灼,參賽隊員快速審題、沉著作答,展現出了扎實的知識儲備和敢拼敢闖的精神。經過激烈角逐,山東睿冠電能熱力有限公司獲得一等獎。
“量的累積才能引起質變,此次競賽活動,是‘知識盛宴’,更是‘精神洗禮’,是對我們學習成果的一次檢驗。我們要不斷夯實自身知識根基,真正把學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求,以更加飽滿的狀態投身工作,更好的服務職工,服務用戶。”能投職工柏煒表示。
此次知識競賽加深了每位工會干部對工會知識、法律法規、企業文化等內容的認識與了解,增強了思想自覺和行動自覺,達到了以賽促學、以學促廉的目的,以“大學習、大培訓、大考試、大競賽、大發展”為舞臺,掀起了“比、學、趕、幫、超”的浪潮,為集團基層工會隊伍建設打下堅實基礎。(通訊員:王子謙)