編者按：
在濟南能源投資控股集團有限公司的蓬勃發展進程中，無數奮斗者如星河璀璨，以平凡鑄就非凡。他們或扎根于一線，用汗水與智慧守護著能源供應的穩定；或在幕后默默耕耘，以專業和創新為集團的發展添磚加瓦。
濟南能投集團推出專題“能投追光者”，聚焦那些溫暖而閃耀的身影，以這些追光者為鏡，汲取前行力量。在技術革新的前沿，在服務升級的現場，在每一個需要發光發熱的崗位，共同譜寫新時代社會主義現代化強省建設的能源篇章。
以黨建為筆，以服務為墨，在平凡的崗位上書寫著不平凡的篇章，她是濟南能投集團所屬濟南和弘區域能源有限公司的李蕙妍。作為一名中共黨員，李蕙妍自退伍后始終堅守在企業政工工作一線，用實際行動詮釋著對黨的忠誠和對事業的熱愛，展現新時代女職工的巾幗風采。
李蕙妍深知黨建工作對企業高質量發展的重要性，她積極探索創新黨建工作思路，致力于將黨建優勢轉化為企業發展優勢。在她的努力下，所在支部成功創建了“心暖人和 ‘雙碳’弘途”黨建品牌，五年來依托黨建品牌持續開展系列愛心志愿活動，幫助弱勢群體。期間為四川涼山偏遠山區的孩子們送去冬衣500余件；為四川江安縣益家春苗小學捐贈書籍2339冊，為他們送去知識與希望；與濟南市困境兒童、特教學院殘疾困難家庭牽手，送上各類幫扶物品，用實際行動傳遞溫暖與關懷。
在供熱工作中，她聚焦熱用戶中特殊群體的急難愁盼問題，聯合多方力量開展志愿服務、入戶走訪慰問，為高齡、孤寡、殘疾老人等提供“適老化”幫扶服務，確保他們能夠溫暖過冬。她以國企職工的責任擔當，為社會弱勢群體撐起了一片溫暖的天空。在她的努力下，所在黨支部被評為能源集團優秀基層黨組織，她本人也多次在集團內獲得各類黨務、工會工作獎項和先進個人榮譽，參加各類宣講活動，成為集團黨建工作的標桿。
在精神文明建設的道路上，李蕙妍從未停歇。她積極組織并參與共建清潔城市、愛糧節糧、關愛困境兒童、助力高考、普法防詐宣傳等各類志愿服務活動60余次，積極傳播文明理念，為建設精神文明城市貢獻力量。她還注重企業文化的建設，結合春節、端午、中秋等傳統節日，于所在街道、供熱片區內開展豐富多彩的文化活動，在豐富職工的業余生活的同時，以文化的力量凝聚人心，向周邊居民傳遞能源集團的服務精神，樹立良好的企業形象。
在新能源業務開發的關鍵時期，李蕙妍深知新業務的推廣對于企業轉型和可持續發展的重要性。面對突發性臨時任務，她毅然放棄了早已規劃好的新婚旅行，婚禮第二天清晨，便從外地匆匆趕回工作崗位，全身心投入到工作中。面對父親突發疾病需要手術的緊急情況，她白天堅守崗位，一絲不茍地完成工作任務；晚上則趕往醫院，陪伴在父親身邊，給予他溫暖和安慰。即使在手術室外焦急等待的時光里，她也利用點滴時間，將各項工作整理得井井有條。面對他人不解的目光，她微微一笑，堅定地說：“責任在肩，使命在心，我可不能掉鏈子，辜負了大家的信任和期望。”她用實際行動詮釋著責任與擔當，展現新時代女職工的堅韌。
作為一名基層宣傳工作者，她始終堅守在宣傳一線，拿起筆、扛起攝像機，為保證新聞時效性和及時性，即使要奮筆疾書到黑夜，視頻剪輯至通宵，也毫無怨言。她以更加飽滿的激情投入到工作中，記錄著企業發展的點點滴滴。她用生動的故事和感人的畫面，讓更多的人了解能源集團的工作，感受到能源人的辛勤付出和無私奉獻，傳播著正能量。她不僅是宣傳戰線上的一員，更是能源文化的忠誠踐行者，用宣傳的力量激勵著更多人投身到為人民服務的事業中。
李蕙妍深知，職工是企業發展的主力軍，做好工會服務才能激發他們的工作積極性和創造力。在采暖季，她積極組織一線職工關懷活動，傾聽職工訴求，為他們配備雨雪天氣勞保鞋，改善一線人員作業條件。她還積極開展“工會送溫暖”活動，在節日中為職工包水餃、煮湯圓，送去溫暖和關懷。她以貼心的服務，讓職工感受到公司大家庭的溫暖，增強職工的歸屬感和幸福感，凝聚起磅礴的奮進力量。
李蕙妍不僅在工作中以黨員的標準嚴格要求自己，還在女性職工中以樹榜樣為己任，積極維護女職工合法權益，帶領其他女職工愛崗敬業。她組織女職工開展技能培訓，提升業務能力；設立“女職工權益維護通道”，及時解決女職工的困難和訴求；開展“巾幗風采”主題活動，鼓勵女職工在工作中展現自我價值。她用實際行動為女職工撐起了一片溫暖的天空，激勵著更多女性在平凡崗位上綻放光彩。
李蕙妍，這位在平凡崗位上默默奉獻的女職工，以黨建引領聚合力，以巾幗擔當暖萬家。她用實際行動踐行著黨員的誓言，展現新時代女職工的風采。在她的身上，我們看到了愛崗敬業、精益求精的工匠精神，看到了勇于創新、敢為人先的開拓精神，看到了心懷大愛、無私奉獻的擔當精神。她是我們學習的榜樣，更是新時代女職工的楷模。
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